Lowongan Kerja BPJS Ketenagakerjaan untuk D3-S1, Cek Posisi dan Syaratnya

9 hours ago 4

KOMPAS.com – BPJS Ketenagakerjaan membuka sejumlah lowongan pekerjaan yang bisa dilamar oleh lulusan D3 dan S1 dari beberapa juruan.

Adapun posisi lowongan kerja yang dibuka yakni, Account Representative Perwakilan, Customer Service Officer, Penata Pelayanan, dan Penata Pengendalian Operasional.

Pendaftaran lowongan kerja BPJS Ketenagakerjaan dilakukan secara online mulai 8 hingga 14 September 2025 melalui laman resmi rekrutmen.bpjsketenagakerjaan.go.id.

“Rekrutmen Karyawan/ti BPJS Ketenagakerjaan Telah Dibuka! Inilah kesempatanmu untuk bergabung bersama BPJS Ketenagakerjaan dan ikut melindungi jutaan pekerja Indonesia,” tulis akun instagram @bpjs.ketenagakerjaan, dikutip Sabtu (13/9/2025).

Lowongan Kerja BPJS Ketenagakerjaan

Berikut persyaratan atau kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar lowongan kerja BPJS Ketenagakerjaan:

1. Account Representative Perwakilan

Persyaratan:

Pendidikan: S1 dari semua jurusan (program studi terakreditasi minimal B/Baik Sekali) dengan IPK minimal 2,75.
Usia: Maksimal 27 tahun pada 31 Desember 2025.
Status Pernikahan: Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama 1 tahun bekerja.
Pengalaman: Terbuka untuk fresh graduate; pengalaman di bidang sales/marketing menjadi nilai tambah.
Penampilan: Rapi.
Hubungan Keluarga: Tidak memiliki hubungan keluarga langsung dengan karyawan aktif BPJS Ketenagakerjaan.
Kesehatan: Sehat jasmani dan rohani; difabel fisik diperbolehkan (keterbatasan gerak/langkah, bukan indra, dan tidak mengurangi keterampilan komputer).
Komunikasi & Sosial: Komunikasi, interpersonal, dan negosiasi yang baik.
Minat & Jaringan: Minat pada sales/marketing; prestasi non-akademis nilai tambah; diutamakan berdomisili di Kalimantan, Sulawesi, Maluku, NTB, NTT, atau Papua.
Kemampuan Teknis: Menguasai MS Office; bahasa Inggris/bahasa asing nilai tambah; SIM A/C nilai tambah; analytical thinking baik; teliti dalam administrasi dokumen.
Penempatan & Ikatan Kerja: Bersedia ditempatkan di seluruh kantor cabang wilayah Kalimantan, Sulawesi, Maluku, NTB, NTT, dan Papua selama minimal 5 tahun, tanpa permohonan pindah pada periode tersebut.
Status Pekerjaan: Karyawan Tetap.

2. Penata Pelayanan

Persyaratan:

Pendidikan: S1 semua jurusan (diutamakan kesehatan: Kedokteran, Kedokteran Gigi, Farmasi, Kesehatan Masyarakat, Keperawatan), akreditasi minimal B, IPK minimal 2,75.
Usia: Maksimal 27 tahun (31 Desember 2025).
Status Pernikahan: Belum menikah, bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama bekerja.
Pengalaman: Fresh graduate; pengalaman di perbankan, asuransi, atau jaminan sosial menjadi nilai tambah.
Penampilan: Rapi.
Hubungan Keluarga: Tidak memiliki hubungan keluarga langsung dengan karyawan aktif.
Kesehatan: Sehat jasmani dan rohani; difabel fisik diperbolehkan (syarat sama seperti di atas).
Komunikasi & Sosial: Komunikasi dan interpersonal baik.
Minat & Jaringan: Minat pada pelayanan; prestasi non-akademis nilai tambah; diutamakan berdomisili di wilayah prioritas.
Kemampuan Teknis: MS Office; bahasa Inggris/bahasa asing nilai tambah; SIM A/C nilai tambah; analytical thinking baik.
Penempatan & Ikatan Kerja: Sama seperti posisi sebelumnya.
Status Pekerjaan: Karyawan Tetap.

3. Penata Pengendalian Operasional

Persyaratan:

Pendidikan: S1 semua jurusan (diutamakan Administrasi, Manajemen, Keuangan, Ekonomi, Akuntansi), akreditasi minimal B, IPK minimal 2,75.
Usia: Maksimal 27 tahun pada 31 Desember 2025.
Status Pernikahan: Belum menikah, bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama.
Pengalaman: Fresh graduate; pengalaman di keuangan/operasional nilai tambah.
Penampilan: Rapi.
Hubungan Keluarga: Tidak memiliki hubungan keluarga langsung dengan karyawan aktif.
Kesehatan: Sehat jasmani dan rohani; difabel fisik sesuai ketentuan.
Komunikasi & Sosial: Komunikasi dan interpersonal baik.
Minat & Jaringan: Minat di bidang keuangan/operasional; prestasi non-akademis nilai tambah; diutamakan berdomisili di wilayah prioritas.
Kemampuan Teknis:
Memahami instrumen pelaporan keuangan dan perpajakan (PPh 21).
Menyusun laporan keuangan, anggaran tahunan, dan analisis BPOP.
Menguasai MS Office; bahasa Inggris/bahasa asing nilai tambah; SIM A/C nilai tambah; analytical thinking baik.
Penempatan & Ikatan Kerja: Sama dengan posisi lain.
Status Pekerjaan: Karyawan Tetap.

4. Customer Service Officer

Persyaratan:

Pendidikan: Minimal D3 semua jurusan (diutamakan kesehatan, farmasi, kesehatan masyarakat, keperawatan), akreditasi minimal B, IPK minimal 2,75.
Usia: Maksimal 25 tahun pada 31 Desember 2025.
Status Pernikahan: Belum menikah, bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama.
Pengalaman: Fresh graduate; pengalaman di pelayanan publik/kesehatan nilai tambah.
Penampilan: Rapi.
Hubungan Keluarga: Tidak memiliki hubungan keluarga langsung dengan karyawan aktif.
Kesehatan: Sehat jasmani dan rohani; difabel fisik sesuai ketentuan.
Komunikasi & Sosial: Komunikasi dan interpersonal baik.
Minat & Jaringan: Minat di bidang pelayanan; prestasi non-akademis nilai tambah; diutamakan berdomisili di wilayah prioritas.
Kemampuan Teknis:
Mengetahui regulasi jaminan sosial dan program BPJS Ketenagakerjaan.
Mampu memberikan informasi layanan secara lengkap.
Teliti dalam verifikasi berkas klaim.
Mengelola keluhan peserta.
Menguasai MS Office; bahasa Inggris/bahasa asing nilai tambah; SIM A/C nilai tambah; analytical thinking baik.
Penempatan & Ikatan Kerja: Sama dengan posisi lain. Usia pensiun 36 tahun (dapat dilanjutkan hingga 57 tahun sesuai kebutuhan organisasi dan seleksi internal).
Status Pekerjaan: Karyawan Tetap.

Hanya pelamar terbaik yang memenuhi persyaratan administrasi akan mengikuti seleksi.

Proses seleksi dilaksanakan secara online (kecuali medical check up dan orientasi).

Informasi lebih lanjut mengenai lowongan kerja BPJS Ketenagakerjaan bisa dilihat di laman rekrutmen.bpjsketenagakerjaan.go.id

Di saat situasi tidak menentu, Kompas.com tetap berkomitmen memberikan fakta jernih dari lapangan. Ikuti terus update terkini dan notifikasi penting di Aplikasi Kompas.com. Download di sini

Read Entire Article